Manchmal ist die Veränderung nicht das,
was wir wollen.
Aber manchmal ist die Veränderung genau das,
was wir brauchen.
Meine Arbeit als Therapeutin für eselgestützte Arbeit richtet sich an Manager, Abteilungsleiter und Mitarbeiter, welche sich selbst besser kennen lernen möchten, ihre einzigartigen Stärken zu identifizieren und weiterzuentwickeln, um die grösstmögliche Wirkung für die Organisation zu erzeugen.
Und auch einen sinnvollen Umgang, sich mit seinen Schwächen auseinander zusetzen. Denn wer sich kennt - wird authentisch und wirksam in seiner Führung.
Nicht nur für das Unternehmen und die einzelnen Teams, letztendlich auch für sich selbst.
Ihr wollt den Teamzusammenhalt stärken?
Ihr wollt euch als Team besser kennenlernen?
Einen Parcour kreieren und (mit Esel oder Maulesel) durchlaufen oder mit fünf Personen und nur sechs Beinen und 3 Händen eine Strecke überqueren – in ‚trust – das etwas andere Team-Event‘ werdet ihr verschiedenen Herausforderungen begegnen und diese dann gemeinsam lösen. Ihr könnt zwischen der Methode des Zirkus Coachings oder des eselgestützten Coachings wählen. Durch das erfolgreiche Lösen der Aufgaben kommt es zu einem gemeinsamen Erfolgserlebnis, was die Effizienz und die Arbeitsergebnisse nachhaltig steigert und verbessert. Ein Gemeinschaftsgefühl entsteht. Vertrauen wird aufgebaut und gestärkt. Das Team lernt sich kennen.
Jede Person hat ihr Päckchen zu tragen und selbst wenn das im beruflichen Umfeld keine Rolle zu spielen scheint, spielt es eben doch eine sehr große Rolle. Es entscheidet darüber, wie wir Dinge wahrnehmen, ob wir etwas persönlich nehmen und ob wir eine Situation gut händeln können. Nur Menschen, die emotional und psychisch fit sind, können eine sehr gute Leistung erbringen.
Lernt euch kennen und werdet ein echtes Team.
Das Teambuilding ist das Richtige für euch, wenn:
- Ihr ein neues Team seid
- Und euch Kennenlernen sowie Vertrauen aufbauen möchtet
- Oder ihr ein bestehendes Team seid, welche das Vertrauen und die Zusammenarbeit stärken will